10月17日下午，统计与信息学院举办第四期“师德·师说”教师发展沙龙暨新进教师“红青导师”结对仪式，校党委教师工作部副部长、人事处副处长张莉莉，学院领导班子，薛楷杰、许文超、汪毅、孙强、秦杏、彭鹏、刘轩旖7位新进教师及带教“红青导师”，教工党支部书记、系主任代表参加活动。活动由统计与信息学院副院长李睿主持。

  会上举行新进教师“红青导师”结对仪式。学院聘请刘素贞、张日权、李睿、范鸣、周晓东、刘慧、肖包兴邦7位老师分别担任7位新进教师的“红青导师”。张莉莉为“红青导师”们颁发聘书。

  张莉莉在致辞中代表校党委教师工作部、人事处积极评价了学院在教师思政和师德师风建设方面的举措和成效，对学院开展的“师德·师说”教师发展沙龙和“红青导师”带教机制给予充分肯定。她对学院更好地建设好教师队伍表达了几点希望：要不忘为党育人、为国育才的初心和使命，强化思想引领，推进师德师风建设；要关爱教师成长，创新教师队伍建设工作体系，服务教师全方位发展；要立足学院实际，将办学特色融入思政品牌的创建工作，持续挖掘品牌特色，打造教师师德师风亮点工程。

  院长张日权对校党委教师工作部、人事处一直以来对学院人事人才工作的关心、指导和支持表示衷心感谢，对7位教师正式加盟学院表示热烈欢迎。他指出，学院高度重视青年教师的培养和发展，遴选“红青导师”与新进教师结对，希望可以通过一对一带教，帮助青年教师更好更快地成长发展。他以“红青导师”的身份勉励青年教师要做到学高为师，身正为范，对他们提出了三点期望：一是要以德为先、加强师德师风修养；二是要爱岗敬业、努力提高教育教学水平；三是要加强交流，积极创新科学研究，为学院发展贡献自己的力量。

  学院党委书记刘素贞介绍了学院在青年教师成长帮扶方面实施的“领秀计划”，包括“师德·师风”教师发展沙龙、“红青导师”带教机制、学院领导班子家访教职工制度等。她向所有“红青导师”表示感谢，希望导师们发挥榜样示范作用，关心好帮助好新进教师，新进教师也要虚心向导师学习请教。希望老师们热爱岗位、激情奋斗，生活家庭幸福，收获一份有价值感和成就感的事业。学院将一如既往关心好青年教师，与所有老师共同努力，互相成就，建设更加美好的统信大家庭。

  沙龙研讨环节，新进教师一一汇报了个人的成长经历、研究领域以及教学科研方面的展望。与会教师围绕青年教师成长、发展需求、教育教学、科学研究等相关问题进行了热烈的交流。