为应对当前疫情的严峻挑战，做好2022届毕业生就业工作，3月22日下午，统计与信息学院线上举办“统信半月谈”活动，以“同心战疫情 全力促就业——扎实推进2022届毕业生就业工作”为主题，召开毕业生就业工作专题推进会，汪荣明校长出席并讲话。校就业指导中心李蕾老师，统计与信息学院领导班子成员，教工支部书记、系主任、班主任、辅导员全体参加会议，会议由院长刘永辉主持。

　　汪荣明对学院积极应对当前疫情的挑战，以举办“统信半月谈”的形式专题研讨毕业生就业工作给予充分肯定。他结合今年全国和上海毕业生就业形势，对学院做好就业工作提出了五点希望：一是要认清形势，从政治上认识做好毕业生就业工作的极端重要性；二是要压实责任，落实就业工作“一把手”工程，把责任压实到每个系、每个支部、每位导师、每位班主任和每一位老师的身上，抓住关键少数，形成工作合力；三是要加强引导，着力帮助毕业生转变就业观念，针对毕业生“慢就业”、高就业期望值等特点，大力开展劳动教育，引导大学生树立正确的就业观念；四是要拓展资源，努力缓解毕业生就业结构性难题，坚持服务经济发展的就业导向，充分挖掘利用好现有平台和政策，建立全过程就业服务体系，发挥学院特点和优势，不断扩大就业领域；五是要把握规律，以抓好就业工作反哺教育教学改革、人才培养模式改革。

　　李蕾介绍了学校2022届毕业生就业工作进展情况，从供需结构、就业进度、毕业生就业心态等方面分析了当前就业形势的紧迫性，并就学院如何切实做好就业工作提出了一些建议，给予了针对性的指导。

　　学院党委副书记李睿专题汇报了学院2022届毕业生就业工作进展情况。他用详实的数据和图表介绍了学院就业工作进度，分析了当前存在的问题和原因，重点就如何落实好毕业生“一类一案”“一生一策”，提出了下一步工作的思路和具体举措。

　　与会系主任、教工支部书记、导师代表、班主任代表纷纷交流发言。董云朝、赵霞、张建新、康悦明、李莉、柴海涛等老师围绕充分发挥教师作用，做好毕业生思想政治工作，转变毕业生就业观念；从教师层面落实就业“一生一策”，实行就业困难学生个性化帮扶；拓展校企合作，挖掘校友资源，拓宽就业渠道；激发每一位教师的责任感和使命感，人人出手，人人助力等方面进行了建言献策。各系分别介绍了前期推进就业工作的相关做法，表示将积极贯彻落实学院就业工作部署，主动出击、迎难而上、破解难题，共同做好毕业生就业工作。

　　学院党委副书记（主持工作）刘素贞就贯彻落实汪荣明校长对学院就业工作的要求，进一步做好就业工作提出了四点想法：一是齐心协力保障“稳就业”。全院教师要深刻认识到当前做好就业工作的极端重要性和紧迫性，确保就业工作稳中求进。二是精准施策落实“好就业”。学院建立全覆盖、全过程就业服务体系，全体教师要做精做细做好学生就业引导和帮扶。三是千方百计促进“早就业”。把握关键时间，抢抓关键节点，创新思路、拓展资源，引导毕业生尽早就业。四是全员发力实现“全就业”。发挥支部引领和党员的模范带头作用，每一位教师都要扛起学生培养的主体责任，将生涯发展规划和就业指导贯穿于学生培养的各个环节，尽最大努力促进学院每一位毕业生落实就业去向。

　　刘永辉进行总结。他指出各系要及时传达会议精神，支部书记、系主任、本科生班主任和研究生导师要切实担负起毕业生就业工作的责任，落实落细就业工作的各项举措。他表示，学院将进一步优化体制机制，加强统筹协调，加大支持力度，保障专项经费，学院领导班子全部下沉到各系做好毕业生联系、指导和包干帮扶工作，多措并举共同保障毕业生就业。最后，他强调，全院教职工要进一步提高站位、勇于担当、上下联动、团结一心，动员一切力量，用好一切资源，想尽一切方法，解决一切困难，全力做好2022届毕业生就业工作，为学校和学院人才培养作出新的更大的贡献。

会上，刘素贞传达了学校疫情防控工作最新要求，并就学院下一步疫情防控工作安排作了部署，希望学院全体教职工战疫情、转思路、办实事、促发展，要统筹做好疫情防控和事业发展，确保各项工作平稳有序。

　　学院领导班子成员分别就学生工作、科研工作、本科生和研究生教育教学、研究生复试等近期工作重点做了通报和部署。