各单位、部门：
根据《事业单位人事管理条例》《上海市事业单位聘用合同管理办法》等文件精神，学校开展合同期满人员考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核范围
1.聘用合同在2022年12月31日前到期的学校事业编制人员。
2.劳动合同在2022年12月31日前到期的人事派遣和劳务派遣（A岗）人员。
3.考核人员名单通过OA系统分发至相关单位（部门）。
二、考核程序
（一）个人总结
合同期满人员填写《合同期满人员考核表》(附件1)，于5月15日（星期一）前交所在单位（部门）。
（二）部门考核
1.各单位（部门）成立合同期满人员考核工作小组。
2.各单位（部门）召开考核工作会议，组织合同期满人员述职。
3.考核工作小组从思想政治表现、工作能力、工作表现和工作业绩等方面进行综合评议，确定合同期满人员的考核结果以及是否续聘（续签），并公示。考核结果分为合格与不合格，考核不合格者不得续聘（续签）。
4.经公示无异议，各单位（部门）于5月31日（星期三）前将《合同期满人员考核表》《合同期满人员考核情况汇总表》（附件2）以及考核工作会议纪要等材料通过OA行文报人事处，并将相关材料纸质版交人事处。
（三）合同续聘（续签）
经学校审核，对续聘的事业编制人员签订聘用合同，对续签的人事派遣和劳务派遣（A岗）人员签订劳动合同。
特此通知。
附件：1.合同期满人员考核表
2.合同期满人员考核情况汇总表
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2023年5月4日
（联系人：俞越；联系电话：67703746）