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各有关单位：

为加强青年教师培养，充分发挥资深教师对青年教师传、帮、带作用，帮助新进青年教师尽快适应和胜任高校教学和科研工作，按照本科教学激励计划的工作要求，根据《必赢626net入口首页青年教师助教工作制度实施细则（暂行）》（沪经贸大办〔2016〕102号，附件1）的有关规定，学校开展2017年新进青年教师助教工作，现将相关事项通知如下。

一、实施范围

2016年9月1日后签约进校、中级职称及以下，从事教学科研工作的新进青年教师（名单见附件2）。

二、工作要求

1.为新进青年教师配备专职导师

（1）教学部门按照《必赢626net入口首页青年教师助教工作制度实施细则（暂行）》的要求为新进青年教师遴选安排导师，并填写《新进青年教师带教导师信息汇总表》（附件3）。

（2）每位导师同时指导的新进青年教师不超过2人。

2.制定导师带教计划和助教工作计划

导师和青年教师均应制定相应的工作计划，分别填写《青年教师助教导师带教计划》（附件4）、《青年教师助教工作计划》（附件5）。

3.加强日常培养

各教学部门负责青年教师助教工作的执行和管理，提高青年教师培养水平。

4.加强考核评价

助教工作带教期限为1年。带教期满，教学部门对导师和青年教师的工作情况进行考核。