2017年是学校推进实施“十三五”事业改革与发展规划的重要一年，也是深化落实学校教育综合改革方案的攻坚之年。学校党委全年工作的总要求是：全面贯彻党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神及中央、市委和市教卫工作党委一系列决策部署，以贯彻落实党的十八届六中全会精神和全国高校思想政治工作会议精神为主线，充分发挥“把方向、管大局、作决策、保落实”的重要作用，始终坚持问题导向，立足改革创新，注重统筹推进，把握工作重点，强化责任担当，狠抓工作落实，务求工作成效，进一步推进主体责任落细落小落实，努力开创学校各项事业发展新局面，为迎接党的十九大和上海市第十一次党代会胜利召开营造良好氛围。
一、坚持立德树人，以迎接本科教学工作审核评估为契机，着力提升人才培养质量
要将“以学生为本、以学术为魂”的办学理念落实到各项工作之中，进一步加强师德建设，强化教师的第一身份是“老师”、第一要务是人才培养、第一责任是上好课的思想共识和价值认同感，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，自觉承担起学生健康成长指导者和引路人的责任。改进和完善教师评聘、奖励、考核、监督等机制，切实把好课堂教学这个关口，深入挖掘每门课程的育人功能，把思想引领和价值观塑造融入每一门课的教学之中。
要立足学生多元化发展需求，着力推进课程体系、教学内容、教学模式、教学方法和教学手段的改革，把创新能力培养和实践能力培养融入人才培养全过程，优化多种类型人才培养计划和实施方案。以本科教学教师激励计划为重要抓手，不断完善多元化的教学评价指标体系，加强师生互动，加强教学督导与反馈。建立学科专业发展数据库，强化对学科专业基本状态的常态监测，及时发现问题、强化风险预警、加强有效应对，不断优化教学过程、提高教学质量，有效引导学科专业建设资源合理配置。
要进一步突显国际化人才培养特色，不断提升中外合作办学项目水平，不断强化全英语课程建设，鼓励和支持学生在读期间赴海外学习实习交流，并通过实验班的探索与实践，尽快形成具有示范效应的精英人才培养经验，进一步强化学校的办学特色和比较优势。实质性推进国际认证工作，以国际专业教育认证为标准，促进专业和课程、人才培养质量和教学管理的高质量高标准化。
要坚持不懈培育和践行社会主义核心价值观，着力培育优良校风和学风，引导师生秉承校训精神，着力构建特色校园文化，完善全员育人、全过程育人、全方位育人的“大德育”工作体系和长效机制。善用互联网和新媒体开展思想政治教育，积极推动课堂教学与课外教育之间深度融合，不断提升思想政治教育亲和力和针对性。
二、坚持改革创新，以深化重点领域改革攻坚为突破，全面提升办学活力治校水平
要根据中央31号文件精神，按照市委、市教卫工作党委有关会议和文件要求，研究制定学校党委《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施办法》，进一步修订完善和建立健全相关制度，进一步夯实基层党建工作基础，配齐训强党建和思想政治工作力量，把思想政治工作摆在更加突出的位置，作为长期战略任务抓实抓好。
要对接国家“双一流”建设战略任务，深入推进高峰高原学科建设，力争应用经济学和工商管理高原学科建设完成既定建设任务，形成典型性可推广经验。通过实施学科攀登计划、振兴计划、扶持计划和培育计划，全面夯实各学科建设基础。依托博士点建设工程领导小组，集全校之力扎实推进博士学位点申报筹建工作，进一步完善与国外高校联合培养博士的机制，探索与协作高校联合培养博士的途径，创新研究生培养方式，切实提高研究生培养质量。
要始终坚持人才强校战略，坚持引育并举，推进实施“512人才工程”。人才引进方面，要聚焦学科建设需求，大力引进亟需和紧缺的高层次人才。人才培育方面，要拓宽思路、搭建平台、创建团队、协同攻关，着力提升教师的教学和科研能力，有效促进学科交叉融合与创新。师资队伍管理方面，要创新管理体制机制，在优化岗位设置、定编定岗定责基础上，加强教师分类管理、聘任、培养和考核；要根据学校发展需要，深化人事分配制度改革，进一步优化人才成长环境，确保优秀人才脱颖而出，确保人尽其才、才尽其用。
要进一步完善内部治理结构，着力提高治理能力。深化校院二级管理，加强目标管理和绩效考核，加强内控机制建设，并给予基层更加强有力的服务支撑，充分激发学院办学动力与活力。根据上级有关会议和文件精神，严格认真做好校办企业清理规范工作，与此同时，研究确定古北校区功能定位，调研形成三校区联动建设的规划方案。加快信息化基础设施和图书馆新馆建设，着力提高信息化管理水平，推动实现各类管理信息数据共享，提升信息数据资源服务师生和辅助支撑教学科研工作的水平。
三、坚持从严从实，以加强党员干部队伍建设为抓手，推进主体责任落细落小落实
要切实加强学校领导班子自身建设。通过常态化的学习方式，及时学习党的新理念新思想新战略，做到带头学，先学一步、学深一点，不断提高领导班子的政策理论水平和政治把握能力，力争站位更高、谋划更深、思虑更全、做事更实。结合学习交流，针对事关学校长远发展和当前亟待破解的瓶颈难题加强专题务虚研讨、抓好落实，充分发挥党委领导核心作用，进一步强化集体领导、分工负责，着力提升领导班子的整体合力和推动事业发展的领导能力。严格执行学校党委常委会议事决策规则，确保“三重一大”事项集体研讨、科学民主决策，注重深入基层一线开展调研，真诚听取广大师生员工的意见建议，以对事业发展高度负责的精神状态推动学校改革创新转型发展。
要大力加强干部队伍建设。对学校干部队伍现状进行综合分析和研判，根据学校“十三五”事业改革与发展的需要，制定干部队伍建设三年行动计划和实施方案，着力加强后备干部培养，使干部队伍结构与学校事业长远发展相适应。进一步优化选人用人机制，扩大选人用人视野，把公开选拔、民主推荐等形式有机结合起来，将人选成熟度、岗位适配度以及班子的结构需要等紧密结合起来，实现干部资源的优化配置。强化干部任期制和任期目标责任制，促进干部轮岗交流，加强处级领导班子和处级干部年度述职与考核工作，强化考核结果运用，有效激发干部干事创业履职担责的内生动力。扎实推进二级单位行政班子整体换届，以加强学院领导班子建设、规范党政联席会议和构建各具特色的学院文化为核心，充分发挥二级基层党组织的政治核心作用，强化党政协同、上下齐心，共推事业发展。切实加强干部教育培训，进一步拓宽渠道，将校内外、国内外教育培训结合起来，着力提高干部综合素质和履职能力，为干部成长进一步搭建平台、拓展空间。
要精心抓好基层党组织和党员队伍建设。深入学习贯彻落实党的十八届六中全会精神，严肃党内政治生活，持续推进“两学一做”学习教育，通过督促检查和示范引领，推动校院二级中心组学习、“三会一课”等制度严格执行、提高实效，以改革创新精神推动党建工作责任制落实到位、责任到人。深入推进基层服务型党组织建设，进一步构建和完善党内帮扶机制、党员联系服务群众机制，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。加强新闻宣传和精神文明建设工作，定期分析研判意识形态工作的形势，研究制定学校意识形态工作管理办法，建立健全并严格执行课堂、报告会、讲座和论坛等管理制度，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。从严落实“四书四会三报告”制度，探索建立党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系，持续抓好中央八项规定精神落实，抓实巡视“回头看”和自查自纠工作，加强重点领域风险防控，进一步强化领导干部“一岗双责”。
要深入贯彻落实中央关于新形势下统一战线工作一系列决策部署精神，发挥学校统一战线工作领导小组作用，深化落实领导班子与党外代表人士联谊交友制度，大力支持各民主党派基层组织和统战团体建设，注重发挥党外人才作用，着力培育优秀党外代表人士。要进一步贯彻落实中央和市委群团改革精神，精心组织召开年度教代会、学代会和团代会，充分发挥群团组织在校务公开民主管理中的重要作用，加大对师生身心健康的关心关爱力度，积极培育丰富师生文化生活的活动品牌，为学校事业发展凝心聚力。